Kāpēc Sony Cieš Zaudējumus Jau Ceturto Gadu

Kāpēc Sony Cieš Zaudējumus Jau Ceturto Gadu
Kāpēc Sony Cieš Zaudējumus Jau Ceturto Gadu
Anonim

Japānas uzņēmums Sony gadu desmitiem ir bijis viens no atzītākajiem pasaules līderiem elektronikas ražošanā. Bet līdz ar jaunā gadsimta sākumu uzņēmuma bizness nebija tik veiksmīgs, pēdējos četrus gadus tas vispār cieta lielus zaudējumus.

Kāpēc Sony ceturto gadu cieš zaudējumus
Kāpēc Sony ceturto gadu cieš zaudējumus

2012. – 2013. Gada pirmajā ceturksnī Sony zaudējumi pieauga vairāk nekā 1,5 reizes un sasniedza 314 miljonus ASV dolāru. Uzņēmums zaudējumus cieta jau ceturto gadu pēc kārtas. Rezultāts bija dabisks akciju vērtības samazinājums, salīdzinot ar 2005. gadu, tas samazinājās par 60%.

Uzņēmuma kapitalizācijas kritums par 60% septiņu gadu laikā ir īsta katastrofa, būs ļoti grūti atjaunot tā agrākās pozīcijas pasaules tirgū. Galvenais Sony zaudējumu cēlonis ir spēcīgākā konkurence no Āzijas valstīm, galvenokārt no Dienvidkorejas, Taivānas un Ķīnas. Ja Sony joprojām kaut kā var konkurēt ar Dienvidkoreju tāpēc, ka darbaspēka izmaksas šajās valstīs ir samērīgas, tad Japānas ražotājs nespēj konkurēt ar Taivānu un vēl jo vairāk ar Ķīnu. Arī nesenās dabas katastrofas Japānā ir kļuvušas par nopietnu uzņēmuma problēmu, kā rezultātā biznesa zaudējumi radīja lielus zaudējumus.

Jenas stiprināšanās negatīvi ietekmē arī japāņu preču konkurētspēju pasaules tirgū; iemesls ir spekulatīvā kapitāla plūsma no nemierīgās Eiropas uz klusāku Japānu. Augstais nacionālās valūtas kurss palielina Japānā ražoto preču izmaksas, kā rezultātā tām ir grūtāk konkurēt par pircēju. Tā rezultātā Sony ir paradoksālā situācijā - kopējie ieņēmumi gadu no gada pieaug, bet uzņēmums pastāvīgi atrodas zaudējumos.

Cenšoties stabilizēt situāciju, Sony pārdod bezpeļņas akcijas kopuzņēmumos. Ir arī darbinieku skaita samazinājums, uzņēmums paziņoja, ka līdz gada beigām tas samazinās darbinieku skaitu par 6%, kas sastādīs 12 tūkstošus cilvēku.

Negatīvie uzņēmuma rezultāti noveda pie tā vadības maiņas. Jaunais izpilddirektors Kazuo Hirai sola fundamentāli pārveidot firmas peļņas sistēmu, cerot atkal padarīt uzņēmumu rentablu.

Ieteicams: